Objectifs

• Mettre en place l’évaluation des risques dans l’entreprise et assurer sa pérennité (conformément au décret du 5 novembre 2001)
• A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de
• Comprendre l’intérêt de l’évaluation des risques
• Identifier les dangers et les hiérarchiser
• Mettre en œuvre un plan d’actions
• Pérenniser ces actions

Public

La ou les personnes désignée(s) pour l’évaluation des risques et la rédaction du document unique

Pré-requis

Aucun

Moyens pédagogiques

Support de cours
Etudes de cas

Validation

Exercices de synthèse
Fiche individuelle d'appréciation de la formation
Attestation individuelle de participation

Durée

A définir selon votre projet et son contexte

Le contexte de l’évaluation des risques

• Le contexte législatif et réglementaire (lois du 31 décembre 1991, décret du 5 novembre 2001, la circulaire du 18 avril 2002, décret du 17 décembre 2008)
• Les coûts des accidents, des maladies professionnelles pour les entreprises
• Les responsabilités

Définition des termes (danger, risque, facteurs de risque, etc.)

Présentation d’une démarche d’évaluation des risques et d’un document unique

Comment mettre en place la démarche dans l’entreprise ?

• L’identification des unités de travail
• La différenciation des phases de travail (le travail réel et le travail prescrit)

L’identification et la hiérarchisation des dangers

• Les principales catégories de risques
• Les critères de hiérarchisation

Le plan d’actions

• Les différents niveaux de prévention
• La hiérarchisation des actions

Application pratique : étude de quelques unités de travail de l’entreprise

• Mise en place de la méthode

Retour sur l’application pratique

Comment pérenniser cette démarche d’évaluation des risques ?

• Le principe de l’amélioration continue