AFTEC : Bachelor Management Parcours Ressources Humaines - RH, Rennes Caen Vannes Vitré Laval, Alternance ou Initial

Objectifs

L’assistant ressources humaines est chargé d’assister un chef de service RH ou un directeur de PME-PMI dans les domaines administratifs et de gestion du personnel.
En complément de ses compétences en assistanat et secrétariat, il possède les connaissances techniques indispensables à une gestion efficace des ressources humaines.

Pédagogie

Une approche globale et opérationnelle qui repose sur des enseignements techniques professionnels et des enseignements fondamentaux. Tout au long du parcours, l’école privilégie l’équilibre entre le savoir, le savoir-faire professionnel et les compétences métier.
La formation est dispensée par une équipe d’intervenants professionnels et pédagogues.
Tout au long du cursus les étudiants sont suivis et évalués par l’équipe pédagogique et par leur tuteur.

Conditions d'accès

Diplôme de niveau III (BTS, DUT, cursus universitaire) ou 120 crédits ECTS
Sélection sur dossier et entretien de motivation

Modalités

Contrat de professionnalisation de 12 mois
Formation théorique de 14 semaines

Débouchés

Chargé de recrutement et commercial en agence de travail temporaire
Assistant ressources humaines
Gestionnaire du personnel en PME - PMI

UE Management et ressources humaines

• Communication et relations professionnelles
• Management
• Ressources humaines
• Administration
• Animation des ressources humaines

UE Environnement juridique

• Gestion administrative du personnel
• Paye
• Réglementation économique
• Droit des sociétés

UE Gestion et informatique

• Organisation comptable
• Contrôle budgétaire
• Gestion prévisionnelle
• Plan d’affaires

UE Communication et Internet

• Création et gestion de site web
• Création et gestion de base de données

UE Anglais

• TOIEC
• Étude de cas
• Anglais

UE Dossier projet

• Projets
• Stage Professionnel