# Bachelor Ressources Humaines Le **Bachelor Ressources Humaines** prépare à recruter et intégrer, développer les compétences, administrer le personnel & la paie, animer le dialogue social et piloter la conformité (droit social, RGPD, égalité, QVCT). La 3e année, accessible après un Bac+2 compatible, en initial ou en alternance selon les campus. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Formation Bachelor Ressources Humaines AFTEC](/files/aftec/styles/hero_vertical_desktop/public/2025-12/Formation%20Bachelor%20Ressources%20Humaines%20Aftec%201.jpg?h=e57e2bb0&itok=pXsFW6AM) ![Formation Bachelor Ressources Humaines AFTEC](/files/aftec/styles/hero_square_desktop/public/2025-12/Formation%20Bachelor%20Ressources%20Humaines%20Aftec%202.jpg?h=e57e2bb0&itok=ODdIhTfT) Pré-requis: Bac Alternance possible 5 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) [ FAQ ](#wrapper-faq) ## Présentation Alternance Pour une expérience pratique renforcée. Une pédagogie innovante Études de cas, jeux de rôle d’entretien, ateliers marque employeur & sourcing, GEPP (cartographie emplois/compétences), paie & DSN, dialogue social, indicateurs RH & dataviz. Un réseau conséquent 15 000 entreprises partenaires en France Titre RNCP reconnu par l'État Titre RNCP 40863 - Responsable de gestion des ressources humaines (niveau 6). ## Objectif du Bachelor ressources humaines Te rendre **opérationnel** pour **appliquer** une politique de recrutement et d’intégration responsable, **participer** à la **GEPP** et au développement des compétences, **superviser** l’administration du personnel et la paie dans le respect des **obligations légales**, et **entretenir** un **dialogue social** constructif. Voir plus ### Compétences clés développées Tu **bâtis et déploies** un plan de **recrutement & intégration** : marque employeur et sourcing multi‑canaux, tri & présélection, **entretiens structurés**, prises de référence, décision et **onboarding** (parcours, parrainage, conformité). Tu **participes à la GEPP** : cartographie des emplois et des compétences, identification des écarts, plans individuels/collectifs de **développement** (formation, mobilité, co‑construction avec le management), suivi des entretiens annuels/professionnels. Tu **supervises l’administration du personnel & la paie** : dossiers d’embauche, contrats/avenants, temps/absences, calculs de **paie** (bases) et **DSN**, indicateurs de **masse salariale** ; tu **sécurises** les obligations légales/fiscales et la **RGPD**. Tu **pratiques le dialogue social** : préparation des réunions **CSE**, gestion documentaire, réponses aux questions, communication interne et **qualité de vie & des conditions de travail (QVCT)**. ## Admission **Intègre nos formations en toute simplicité.** Découvre les critères d’accès et les solutions pour la financer. ![un conseiller formation présente AFTEC à un jeune lycéen, ils sont dans un bureau sur lequel est posé un ordinateur, le jeune a environ 18 ans et le conseiller a environ 35 ans](/files/aftec/styles/block_2_col_mobile/public/2025-12/pages-formations-admission_0.jpg?h=4f4f89bb&itok=gWZlnZGj "un conseiller formation présente AFTEC à un jeune lycéen") Modalités d’admission - - Des tests d’entrée en ligne sont réalisés afin d’évaluer les compétences de chaque étudiant et de vérifier leur adéquation avec les prérequis de la formation.Candidature en ligne (formulaire ou espace dédié) - Entretien individuel avec un conseiller formation - Réponse d’admission sous 48 heures Financement & prise en charge - **Alternance** : formation 100 % financée par l’entreprise d’accueil et son OPCO - **Initial** : possibilité de financement via CPF, aides régionales, bourses - **Accompagnement individuel** dans la recherche d’un contrat d'apprentissage L’école t’aide à construire ton dossier de financement. Infos pratiques complémentaires - **Rentrée** : septembre (selon campus) - **Durée : 1 an** - **Rythme de formation** : 490 heures de cours, le reste en alternance pour te professionnaliser ! Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Un **cursus professionnalisant** organisé en **blocs de compétences** conformes au **RNCP40863**. Chaque bloc est évalué (cas, productions, soutenances) et alimente un **projet fil rouge**. ![trois jeunes devant un écran et souriant. celui de gauche et l'étudiante de droite portent tous les deux un sweat AFTEC bleu. l'étudiant du milieu porte un t-shirt noir basique. les deux jeunes à gauche ont la peau blanche et la jeune à droite à la peau de couleur noir](/files/aftec/styles/block_2_col_mobile/public/2025-12/pages-formations-programme.jpg?h=4f4f89bb&itok=-ql49hq1 "trois étudiants devant le programme de formation") Bloc 1 — Appliquer une politique de recrutement et d’intégration inclusive et socialement responsable - **Marque employeur & sourcing** : canaux, annonces, viviers, cabinet/intérim. - **Sélection** : entretiens structurés, mises en situation, décisions et **onboarding**. **Conformité** : non‑discrimination, égalité, accessibilité, RGPD. Bloc 2 — Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) en accord avec la politique RH inclusive et RSE - **Cartographie** emplois/compétences, repérage des écarts - **Plans de développement** : formation, mobilité, accompagnement managérial - **Suivi** : entretiens annuels/professionnels, indicateurs et reporting Bloc 3 — Superviser l’administration du personnel, la production de la paie et les obligations légales et fiscales de l’entreprise - **Administration** : dossiers, contrats/avenants, temps/absences, mutuelle/prévoyance - **Paie** & **DSN** (bases), contrôles, **masse salariale** - **Obligations** : droit social, fiscal & social ; procédures et archivage Bloc 4 — Entretenir un dialogue constructif et durable entre les salariés, les partenaires sociaux, la DRH et la direction - **Instances** : CSE, calendrier social, préparation des réunions - **Relations sociales** : communication, indicateurs QVCT, prévention des risque - **Traçabilité** : comptes rendus, BDESE (bases), plan d’actions partagé Les outils pédagogiques AFTEC À AFTEC, tu ne te contentes pas d’assister à des cours. Tu as aussi accès à des outils concrets et des plateformes en ligne pour apprendre autrement, quand tu veux. Tu veux te challenger dans un nouveau domaine ? Approfondir une compétence en plus ? Tout est là pour ça. [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## Chiffres clés et Reconnaissance 95% de diplômés en emploi ou en poursuite d’études dans les 6 mois + 1 650 entreprises partenaires en Bretagne + 35 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur 100% des formations en poursuite d’études sont en alternance ![Un étudiant et un professionnel se serrant la main en souriant. le jeune porte un sweat bleu AFTEC et le professionnel est en chemise et porte une verse de costard](/files/aftec/styles/block_2_col_mobile/public/2025-12/pages-formations-debouches-poursuite-detudes.jpg?h=4f4f89bb&itok=8H6Vw-Rk "Un étudiant AFTEC et un professionnel") ## Débouchés & poursuites d’études À l’issue de la formation, tu pourras exercer des métiers variés dans le secteur des ressources humaines dans tout type d’organisation. Métiers accessibles après ce Bachelor: [ Assistant Ressources Humaines ](/formation-assistant-ressources-humaines) [ Assistant(e) paie ](/formation-assistante-paie) [ Chargé de formation ](/formation-chargee-formation) [ Chargé(e) Ressources Humaines ](/formation-chargee-ressources-humaines-rh) #### Assistant Ressources Humaines L'Assistant des Ressources Humaines a un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines (RH) et les différents collaborateurs de l'entreprise. Au cours de la formation, les compétences acquises permettent d'assurer un périmètre de missions variées. Au sein d'un service, il assure la gestion courante ; établit les déclarations auprès [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-ressources-humaines) #### Assistant(e) paie L’ assistant paie est au cœur de l’entreprise avec pour objectif de rassembler, analyser et traiter les informations des salariés. Activités Recueillir les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion…) et les traiter pour établir les bulletins de salaires ; Contrôler le respect de la législation sociale et [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistante-paie) #### Chargé de formation Le Chargé de formation joue un rôle essentiel dans le développement des compétences des collaborateurs d’une entreprise. Il identifie les besoins, met en place des dispositifs adaptés et veille à leur bon déroulement. Il travaille en étroite collaboration avec les managers et les organismes pour garantir l’évolution professionnelle des salariés. Si [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-chargee-formation) #### Chargé(e) Ressources Humaines Le chargé des ressources humaines doit être polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la gestion des ressources humaines. Missions Il/elle peut exercer dans une PME ou dans de grandes entreprises, la taille de celle-ci déterminera les différentes missions à accomplir recrutement des équipes, préparation des paies, suivi des dossiers [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-chargee-ressources-humaines-rh) [ Voir tous les métiers ](/metiers-secteurs) [ Voir les offres d'alternance ](/alternance-bretagne) Poursuivre ses études Si tu veux aller plus loin dans ta spécialisation ou viser des postes à plus haute responsabilité, tu peux poursuivre vers l’un de nos MBA en bac+5 [En savoir plus](/) ## Où suivre cette formation ? Le **Bachelor ressources humaines** est disponible sur plusieurs campus AFTEC, pour te former au plus près de chez toi. [ Brest ](/ecole-commerce-brest) [ Caen ](/ecole-commerce-caen) [ Laval ](/ecole-commerce-laval) [ Rennes ](/ecole-commerce-rennes) [ Vannes ](/ecole-commerce-vannes) [ Nous rencontrer ](/ecole-commerce-bretagne) #### Caen ![Photo du centre historique de Caen, avec la cathédrale et les bâtiments autour avec une vision drone](/files/aftec/2025-12/aftec-caen-ecole-superieure-de-commerce-normandie-france.jpg "Photo du centre historique de Caen") Pionnier en Normandie, AFTEC Caen réunit l’une des plus grandes communautés étudiantes du groupe : plus de 1 200 étudiants y construisent leur projet du post-bac au bac+5. Ici, tu étudies au cœur d’un territoire dynamique, entre pôles étudiants et zones d’activités. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-caen) #### Laval ![Photo d'un lieu emblématique de la ville de Laval, un pont au dessus d'un canal avec la ville historique autour.](/files/aftec/2025-11/aftec-laval-ecole-superieure-de-commerce-pays-de-la-loire-france.jpeg "Photo de la ville de Laval") AFTEC Laval s’adresse à toi si tu veux un parcours complet du post-bac au bac+5 dans une ville étudiante à taille humaine, propice à l’apprentissage et aux rencontres pro. Le campus, implanté à Changé à 10 minutes du centre, te place près du centre historique, des zones d’activités de Laval Agglomération et des entreprises qui recrutent. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-laval) #### Rennes ![Photo de l'opéra de Rennes, l'un des plus beaux bâtiment de la métropole](/files/aftec/2025-11/aftec-rennes-ecole-superieure-de-commerce-bretagne-france.jpeg "Photo de l'opéra de Rennes") Premier campus inauguré en 1990, AFTEC Rennes réunit la plus grande communauté du groupe : plus de 1 800 étudiants construisent leur projet du post-bac au bac+5. Ici, tu étudies au carrefour des quartiers étudiants et des pôles d’activités de la métropole. Accompagnement carrière, proximité des employeurs et opportunités concrètes au rendez-vous ! [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-rennes) #### Vannes ![Photo du centre ville historique de la ville de Vannes, avec le jardin des remparts et la cathédrale Saint-Pierre en fond. ](/files/aftec/2025-11/aftec-vannes-ecole-superieure-de-commerce-bretagne-france.jpeg "Photo du centre ville historique de la ville de Vannes") AFTEC Vannes, au cœur du Golfe du Morbihan, accueille plus de 900 étudiants du post-bac au bac+5 dans un campus dynamique, où études, projets et vie étudiante se conjuguent au quotidien. Tu étudies entre les presqu'îles de Rhuys et de Quiberon, et à deux pas du centre historique, du port et des plages. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-vannes) #### Brest ![photo d'un phare de Brest pour illustrer la ville de l'école AFTEC, le phare est entouré par la mer.](/files/aftec/2025-11/aftec-brest-ecole-superieure-de-commerce-bretagne-france.jpeg "Photo d'une phare de Brest") 5ᵉ campus AFTEC, Brest accompagne les étudiants du post-bac au bac+5 en initial et en alternance. Situé au 72, rue de Loscoat et desservi par plusieurs lignes de bus, il accueille dès la rentrée 2026-2027 plus de 300 étudiants, en lien étroit avec les acteurs du Finistère. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-brest) ## Alternance L’alternance te permet d’acquérir de l’expérience et de financer ta formation. Le rythme peut varier selon les campus. ![Un étudiant dans deux situation différentes, la partie de gauche est à l'école et il porte un sweat bleu, à droite il est en entreprise et porte une chemise](/files/aftec/styles/block_2_col_mobile/public/2025-12/pages-formations-alternance.jpg?h=4f4f89bb&itok=o6WtjxLw "Un étudiant en alternance") L’école m’aide-t-elle à trouver mon entreprise ? Les conseillers et conseillères formation t'accompagnent du choix de ta formation à la signature de ton contrat d’apprentissage avec l’entreprise. Quel type de contrat puis-je signer ? Le contrat d’apprentissage est le contrat que tu signeras avec l’entreprise au sein de laquelle tu réaliseras ton alternance. Qui paye la formation en alternance ? En alternance, c’est l’opérateur de compétences chez qui l’entreprise qui te recrute cotise qui prendra en charge le prix de la formation, de ton côté, tu n’as aucun frais à engager. Quelle rémunération en alternance ? Ta rémunération dépend du SMIC en alternance. Selon ton âge et ta situation (nombre d’années d’études), ta rémunération augmente. Selon les conventions collectives qui s’appliquent à l’entreprise, le salaire peut également varier vers la hausse et être plus avantageux pour toi. Tu peux en savoir davantage sur le site du service public. Que valide la formation ? Ce Bachelor de niveau Bac+3 conduit à une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Responsable de gestion des ressources humaines » - [RNCP40863](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40863/). Certificateurs IPAC et EDUSERVICES. [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/alternance-bretagne) ## Tu te poses la question ? On a la réponse ! Trouve des réponses à tes questions ou contacte-nous : nous sommes là pour t'aider. Comment trouver une entreprise pour mon alternance ? Avec plus de 1600 entreprises partenaires dans le Grand Ouest, Les conseillers formation AFTEC t'accompagnent de ton inscription à ta signature de contrat. Tu peux également chercher par toi-même pour accélérer le process, reste motivé, aie confiance en toi et tu trouveras forcément l’entreprise qui croira en toi ! Créé toi un profil LinkedIn avec un maximum d’informations, prépare CV et lettres de motivation et rencontre les acteurs rattachés à ta filière d’études. Un Bachelor à AFTEC est-il reconnu ? Les Bachelors AFTEC préparent à des certifications professionnelles enregistrées au RNCP. L’alternance permet de compléter la formation par une expérience en entreprise. Y a-t-il des aides sociales pour les étudiants ? Plusieurs aides sociales sont proposées aux étudiants : - La bourse sur critères sociaux - Aide au mérite - Aide à la mobilité internationale (si tu souhaites réaliser un stage à l’étranger) - Aide d’urgence - Les aides traditionnelles de la CAF sont également disponibles aux étudiants Puis-je candidater à plusieurs formations AFTEC en même temps ? Oui, notre but est de trouver la formation qui te correspond, si tu hésites, candidate à plusieurs formations et nous te redirigerons vers la formation adéquate ! Quelle certification valide la formation ? La validation du Bachelor Ressources Humaines atteste de l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP sous l’intitulé : « Responsable de gestion des ressources humaines » - RNCP40863. Certificateurs : IPAC et EDUSERVICES. Certification enregistrée jusqu’au 25 juin 2028.