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# COMMENT TROUVER UNE ALTERNANCE ?

 

      ![AFTEC-Vannes-Article-TrouverUneAlternance](/files/aftec/styles/block_2_col_mobile/public/2023-01/AFTEC-Vannes-Article-TrouverUneAlternance.jpg?h=10d202d3&itok=ITDMD7c2 "AFTEC Vannes Article Trouver Une Alternance") 

 

 

 

 

 



  ## DÉCOUVREZ LES MEILLEURS CONSEILS POUR MAXIMISER VOS CHANCES DE TROUVER UNE ALTERNANCE !

### LA FORMATION EN ALTERNANCE

L'alternance est un mode de formation qui permet aux étudiants de combiner **enseignement théorique** et **expérience professionnelle** en entreprise. Cette méthode est de plus en plus populaire car elle offre de nombreux avantages tant pour les étudiants que pour les entreprises. L’alternance permet aux étudiants de **découvrir le monde professionnel** dès le début de leur formation. Elle permet également aux entreprises de **recruter de jeunes talents** et de les **former aux compétences nécessaires** pour leur futur poste.

Il existe **plusieurs types d'alternance**, tels que le **contrat d’apprentissage** ou le **contrat professionnalisation** par exemple. Chacun de ces contrats d’alternance est adapté à un public et à un **niveau de formation différents**. La rémunération peut **varier d’un alternant à un autre**, en fonction du **type de contrat ou de son âge** (calculée en **pourcentage du SMIC**).

**De plus, jusqu’en 2027, une aide de 6 000€ est mise en place par l’Etat au profit des entreprises pour l’embauche d’un alternant de moins de 30 ans.**

### ÉTUDIANT EN ALTERNANCE

Pour les étudiants, l'alternance permet de **mettre en pratique les connaissances acquises** en cours et de **découvrir le monde professionnel** dès le début de leur formation. Cela leur permet de se familiariser avec leur future profession et de **développer des compétences pratiques** qui seront utiles dans leur future carrière. En outre, l'alternance permet aux étudiants de **gagner de l'argent et de financer leur formation**.

### RECRUTER UN ALTERNANT

Pour les entreprises, l'alternance est un moyen de **recruter de jeunes talents** et de les **former aux compétences nécessaires** pour leur futur poste. Cela permet également aux entreprises de **développer des relations avec les établissements d'enseignement** et de contribuer à la **formation des futurs professionnels**. En outre, les entreprises peuvent bénéficier d'**une aide financière pour accueillir des alternants** (6 000€ pour un alternant de moins de 30 ans).

### LES MEILLEURS CONSEILS POUR TROUVER UNE ALTERNANCE !

Afin de mettre toutes les chances de votre côté, nos équipes vous ont préparé quelques petits tips pour vous aider à trouver une alternance :

- Allez sur les jobboards, principalement **Indeed** et **filtrer en fonction de la filière** : communication / commercial / immobilier / comptabilité etc.
- **Ne jamais filtrer « contrat d’apprentissage »** car des entreprises qui recrutent en **CDI / CDD** n’ont peut-être pas encore pensé au contrat d’apprentissage et peuvent finalement être intéressé. C’est à vous de les convaincre !
- Pensez bien à **travailler en binôme avec votre conseiller.ère de formation**, tenez-le au courant de vos recherches (créer un tableau de suivi des entreprises vous aidera dans votre recherche). N’hésitez pas à le solliciter, **votre conseiller.ère de formation vous connaît et saura mettre en valeur votre profil face au recruteur**. De plus, il maitrise le contrat d’apprentissage sur le bout des doigts et sera à même de pouvoir **répondre à toutes les questions** concernant les aides le contrat, le rythme et la pédagogie.
- **Déplacez-vous pour démarcher vos entreprises** (cette démarche est très appréciée par les recruteurs).
- **Relancez physiquement, par téléphone ou bien par mail.** Pour vous organiser, tenez un jour votre **tableau de suivi des entreprises.**
- **Utilisez LinkedIn pour rentrer en contact direct avec les recruteurs** (évitez la barrière de l’accueil). Lors de votre premier passage en entreprise récupérer le nom des interlocuteurs auxquels vous devez adresser votre candidature.

Lors de vos démarches, il existe plusieurs **arguments importants à mettre en avant** :

- **Vos compétences et votre expérience** : Mettre en avant vos **compétences techniques** et **vos expériences professionnelles antérieures**, en les adaptant au poste pour lequel vous postulez.
- **Votre motivation** : **Montrer votre intérêt pour l'entreprise** et le secteur d'activité pour lequel vous postulez, ainsi que votre motivation pour poursuivre une alternance dans cette entreprise.
- **Votre adaptabilité et votre capacité d'apprentissage** : Les entreprises recherchent des alternants capables de s'adapter rapidement à leur environnement de travail ayant une forte capacité d'apprentissage. Il est donc **important de mettre en avant ces qualités**.
- **Vos projets professionnels** : Montrer comment l'alternance s'inscrit dans **vos projets professionnels** à long terme et comment elle peut vous aider à les réaliser.
- **Votre capacité à travailler en équipe** : Les entreprises cherchent aussi des alternants qui savent **travailler en équipe** et qui sont **capables de communiquer efficacement**. Mettez en avant vos expériences et vos compétences en matière de travail en équipe.
- **Votre anglais ou une autre langue** : si vous parlez une langue étrangère, cela peut être un atout pour certaines entreprises, surtout si elles ont des **activités à l'international**.

N’oubliez pas que **l’ensemble de nos équipes sont là pour vous aider** durant votre **recherche d’alternance**. En cas de besoin, n’hésitez pas à nous solliciter par mail (**<vannes@aftec.fr>**) ou par téléphone (**02.97.47.19.93**).

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