# Bachelor Gestion de la Paie et du Social Le **Bachelor Gestionnaire de Paie et du Social** forme à produire et sécuriser la paie, gérer l’administration du personnel, piloter les déclarations sociales/DSN et suivre les indicateurs sociaux. Accessible après un Bac+2 compatible, il est proposé en initial ou alternance selon les campus. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Formation Bachelor Gestion de la Paie et du Social AFTEC](/files/aftec/styles/hero_vertical_desktop/public/2025-12/Formation%20Bachelor%20Gestion%20de%20la%20Paie%20et%20du%20Social%20Aftec%201.jpg?h=e57e2bb0&itok=Yv4-Ek6L) ![Formation Bachelor Gestion de la Paie et du Social AFTEC](/files/aftec/styles/hero_square_desktop/public/2025-12/Formation%20Bachelor%20Gestion%20de%20la%20Paie%20et%20du%20Social%20Aftec%202.jpg?h=e57e2bb0&itok=E_EY6oDe) Pré-requis: Bac Alternance possible 2 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) [ FAQ ](#wrapper-faq) ## Présentation Alternance Pour une expérience pratique renforcée. Une pédagogie innovante Études de cas paie/administration, ateliers logiciels de paie & SIRH, DSN, veille sociale, tableaux de bord (masse salariale, absentéisme), et contrôle interne. Un réseau conséquent 15 000 entreprises partenaires en France Titre RNCP reconnu par l'État Titre RNCP 41441 - Responsable paie et administration du personnel (niveau 6). ## Objectif du Bachelor Gestionnaire de Paie et du Social Te rendre opérationnel pour organiser et contrôler la paie, assurer une administration du personnel fiable et conforme, gérer la DSN et les obligations sociales, et contribuer à la politique RH via des indicateurs et recommandations de base. Voir plus ### Compétences clés développées Tu organises et sécurises la gestion de la paie : veille sociale, collecte des variables (temps/absences/primes), paramétrage des rubriques, production et contrôle des bulletins ; tu vérifies les DSN et coordonnes les acteurs (managers, comptabilité, organismes). Tu gères l’administration du personnel : dossiers d’embauche, contrats/avenants, gestion des temps/absences, registres obligatoires, mises à jour SIRH, formalités d’entrée/sortie et archivage conforme. Tu contribues à la politique RH : tableaux de bord sociaux (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme), éléments de bilan social et épargne salariale ; tu participes au dialogue avec les parties prenantes. ## Admission Intègre nos formations en toute simplicité. Découvre les critères d’accès et les solutions pour la financer. ![un conseiller formation présente AFTEC à un jeune lycéen, ils sont dans un bureau sur lequel est posé un ordinateur, le jeune a environ 18 ans et le conseiller a environ 35 ans](/files/aftec/styles/block_2_col_mobile/public/2025-12/pages-formations-admission_0.jpg?h=4f4f89bb&itok=gWZlnZGj "un conseiller formation présente AFTEC à un jeune lycéen") Modalités d’admission - Candidature en ligne (formulaire ou espace dédié) - Entretien individuel avec un conseiller formation - Réponse d’admission sous 48 heures - Des tests d’entrée en ligne sont réalisés afin d’évaluer les compétences de chaque étudiant et de vérifier leur adéquation avec les prérequis de la formation. Financement & prise en charge - Alternance : formation 100 % financée par l’entreprise d’accueil et son OPCO - Initial : possibilité de financement via CPF, aides régionales, bourses - Accompagnement individuel dans la recherche d’un contrat d'apprentissage L’école t’aide à construire ton dossier de financement. Infos pratiques complémentaires - Rentrée : septembre (selon campus) - Durée : 1 an - Rythme de formation : 490 heures de cours, le reste en alternance pour te professionnaliser ! Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Un cursus professionnalisant organisé en blocs de compétences adossés au RNCP41441. Chaque bloc est évalué (cas, productions, soutenances) et alimente un projet fil rouge (paie/administration/indicateurs). ![trois jeunes devant un écran et souriant. celui de gauche et l'étudiante de droite portent tous les deux un sweat AFTEC bleu. l'étudiant du milieu porte un t-shirt noir basique. les deux jeunes à gauche ont la peau blanche et la jeune à droite à la peau de couleur noir](/files/aftec/styles/block_2_col_mobile/public/2025-12/pages-formations-programme.jpg?h=4f4f89bb&itok=-ql49hq1 "trois étudiants devant le programme de formation") Bloc 1 — Organiser et contrôler la gestion de la paie - Veille sociale et mise à jour des paramètres. - Collecte des variables, production et contrôle des bulletins. - DSN : préparation, vérification, envoi et corrections. Bloc 2 — Organiser la gestion administrative du personnel - SIRH : mises à jour, droits & accès, GTA. - Dossiers d’embauche/sortie, contrats/avenants, registres obligatoires. - Temps/absences, documents réglementaires et archivage. Bloc 3 — Participer à la politique RH de l’entreprise - Dialogue social de premier niveau, préparation des éléments RH. - Indicateurs sociaux & bilan social (bases), épargne salariale. - Reporting à la direction et recommandations. Les outils pédagogiques AFTEC À AFTEC, tu ne te contentes pas d’assister à des cours. Tu as aussi accès à des outils concrets et des plateformes en ligne pour apprendre autrement, quand tu veux. Tu veux te challenger dans un nouveau domaine ? Approfondir une compétence en plus ? Tout est là pour ça. [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## Chiffres clés et Reconnaissance 95% de diplômés en emploi ou en poursuite d’études dans les 6 mois +1650 entreprises partenaires en Bretagne + 35 ans D’expérience dans l’enseignement supérieur 100% Des formations en poursuite d’études sont en alternance ![Un étudiant et un professionnel se serrant la main en souriant. le jeune porte un sweat bleu AFTEC et le professionnel est en chemise et porte une verse de costard](/files/aftec/styles/block_2_col_mobile/public/2025-12/pages-formations-debouches-poursuite-detudes.jpg?h=4f4f89bb&itok=8H6Vw-Rk "Un étudiant AFTEC et un professionnel") ## Débouchés & poursuites d’études À l’issue de la formation, tu pourras exercer des métiers variés dans le secteur des ressources humaines et du social dans tout type d’organisation. Métiers accessibles après ce Bachelor: [ Responsable de la Paie et du Social ](/formation-responsable-paie-social) [ Gestionnaire de Paie ](/formation-gestionnaire-paie) [ Collaborateur paie ](/formation-collaborateur-paie) [ Assistant(e) paie ](/formation-assistante-paie) #### Responsable de la Paie et du Social Le Responsable de la Paie et du Social est un expert en gestion des rémunérations et en administration du personnel. Il veille à la bonne application des réglementations sociales et assure la fiabilité des bulletins de salaire. En entreprise ou en cabinet comptable, il joue un rôle essentiel dans le suivi des obligations légales liées à la paie et [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-responsable-paie-social) #### Gestionnaire de Paie ![femme gestionnaire de paie travaillant sur la paie des salariés de son entreprise](/files/aftec/2026-07/gestionnaire-de-paie-metier.jpg "gestionnaire de paie travaillant sur la paie") Sans paie fiable, les salaires peuvent être retardés, les déclarations sociales comporter des erreurs et l’entreprise s’exposer à des régularisations. Le gestionnaire de paie se trouve donc au croisement des RH, du droit social et des outils numériques. Hays classe le poste parmi les métiers les plus recherchés en 2026. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-gestionnaire-paie) #### Collaborateur paie Le Collaborateur paie est un professionnel de la gestion administrative et sociale des salariés. Il est chargé de l’établissement des bulletins de salaire, du suivi des déclarations sociales et du respect des obligations légales en matière de droit du travail. Il travaille au sein du service ressources humaines d’une entreprise, d’un cabinet d [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-collaborateur-paie) #### Assistant(e) paie L’ assistant paie est au cœur de l’entreprise avec pour objectif de rassembler, analyser et traiter les informations des salariés. Activités Recueillir les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion…) et les traiter pour établir les bulletins de salaires ; Contrôler le respect de la législation sociale et [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistante-paie) [ Voir tous les métiers ](/metiers-secteurs) [ Voir les offres d'alternance ](/alternance-bretagne) Poursuivre mes études Si tu veux aller plus loin dans ta spécialisation ou viser des postes à plus haute responsabilité, tu peux poursuivre vers l’un de nos MBA en bac+5 [En savoir plus](/) ## Où suivre cette formation ? Le **Bachelor Gestionnaire de Paie et du Social** est disponible sur plusieurs campus AFTEC, pour te former au plus près de chez toi. [ Caen ](/ecole-commerce-caen) [ Vannes ](/ecole-commerce-vannes) [ Nous rencontrer ](/ecole-commerce-bretagne) #### Caen ![Photo du centre historique de Caen, avec la cathédrale et les bâtiments autour avec une vision drone](/files/aftec/2025-12/aftec-caen-ecole-superieure-de-commerce-normandie-france.jpg "Photo du centre historique de Caen") Pionnier en Normandie, AFTEC Caen réunit l’une des plus grandes communautés étudiantes du groupe : plus de 1 200 étudiants y construisent leur projet du post-bac au bac+5. Ici, tu étudies au cœur d’un territoire dynamique, entre pôles étudiants et zones d’activités. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-caen) #### Vannes ![Photo du centre ville historique de la ville de Vannes, avec le jardin des remparts et la cathédrale Saint-Pierre en fond. ](/files/aftec/2025-11/aftec-vannes-ecole-superieure-de-commerce-bretagne-france.jpeg "Photo du centre ville historique de la ville de Vannes") AFTEC Vannes, au cœur du Golfe du Morbihan, accueille plus de 900 étudiants du post-bac au bac+5 dans un campus dynamique, où études, projets et vie étudiante se conjuguent au quotidien. Tu étudies entre les presqu'îles de Rhuys et de Quiberon, et à deux pas du centre historique, du port et des plages. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-vannes) ## Alternance L’alternance te permet d’acquérir de l’expérience et de financer ta formation. Le rythme peut varier selon les campus. ![Un étudiant dans deux situation différentes, la partie de gauche est à l'école et il porte un sweat bleu, à droite il est en entreprise et porte une chemise](/files/aftec/styles/block_2_col_mobile/public/2025-12/pages-formations-alternance.jpg?h=4f4f89bb&itok=o6WtjxLw "Un étudiant en alternance") L’école m’aide-t-elle à trouver mon entreprise ? Les conseillers et conseillères formation t'accompagnent du choix de ta formation à la signature de ton contrat d’apprentissage avec l’entreprise. Quel type de contrat puis-je signer ? Le contrat d’apprentissage est le contrat que tu signeras avec l’entreprise au sein de laquelle tu réaliseras ton alternance. Qui paye la formation en alternance ? En alternance, c’est l’opérateur de compétences chez qui l’entreprise qui te recrute cotise qui prendra en charge le prix de la formation, de ton côté, tu n’as aucun frais à engager. Quelle rémunération en alternance ? Ta rémunération dépend du SMIC en alternance. Selon ton âge et ta situation (nombre d’années d’études), ta rémunération augmente. Selon les conventions collectives qui s’appliquent à l’entreprise, le salaire peut également varier vers la hausse et être plus avantageux pour toi. Tu peux en savoir davantage sur le site du service public. Que valide la formation ? Ce Bachelor de niveau Bac+3 conduit à une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Responsable paie et administration du personnel » - [RNCP41441](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41441/). Certificateurs IPAC et EDUSERVICES. [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/alternance-bretagne) ## Tu te poses la question ? On a la réponse ! Trouve des réponses à tes questions ou contacte-nous : nous sommes là pour t'aider. Comment trouver une entreprise pour mon alternance ? Avec plus de 1600 entreprises partenaires dans le Grand Ouest, Les conseillers formation AFTEC t'accompagnent de ton inscription à ta signature de contrat. Tu peux également chercher par toi-même pour accélérer le process, reste motivé, aie confiance en toi et tu trouveras forcément l’entreprise qui croira en toi ! Créé toi un profil LinkedIn avec un maximum d’informations, prépare CV et lettres de motivation et rencontre les acteurs rattachés à ta filière d’études. Un Bachelor à AFTEC est-il reconnu ? Les Bachelors AFTEC préparent à des certifications professionnelles enregistrées au RNCP. L’alternance permet de compléter la formation par une expérience en entreprise. Y a-t-il des aides sociales pour les étudiants ? Plusieurs aides sociales sont proposées aux étudiants : - La bourse sur critères sociaux - Aide au mérite - Aide à la mobilité internationale (si tu souhaites réaliser un stage à l’étranger) - Aide d’urgence - Les aides traditionnelles de la CAF sont également disponibles aux étudiants Puis-je candidater à plusieurs formations AFTEC en même temps ? Oui, notre but est de trouver la formation qui te correspond, si tu hésites, candidate à plusieurs formations et nous te redirigerons vers la formation adéquate ! Quelle certification valide la formation ? La validation du Bachelor Gestion de la Paie et du Social atteste de l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP sous l’intitulé : « Responsable paie et administration du personnel » - RNCP41441. Certificateurs : IPAC et EDUSERVICES. Certification enregistrée jusqu’au 27 octobre 2030.