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# Deviens Directeur des Ressources Humaines après un MBA Management Ressources Humaines

 

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## Le métier de Directeur des Ressources Humaines

Le **Directeur des Ressources Humaines** est le chef d’orchestre de la **politique RH** de l’entreprise. Il intervient dans différents domaines tels que le **recrutement**, la **formation**, les **relations sociales**, la **paie**, l’**administration du personnel**…

Membre de la direction de l’entreprise, il axe sa **stratégie RH** en fonction des objectifs et de la vision de l’entreprise. Il recueille l’ensemble des besoins et des attentes des directeurs de services et répond à leur problématique en matière de **ressources humaines**. Il est aussi le représentant de la direction dans les **instances du personnel** pour informer les salariés et les syndicats des **projets RH**.

Dans son rôle d’encadrement, le **Directeur des ressources humaines** doit encadrer ses équipes et faciliter leur **montée en compétences**. Il a également un rôle d’arbitrage. Il gère l’**évolution des carrières** dans la société et respecte la **grille salariale** de l’entreprise. Il met un point d’honneur au **respect de la législation en vigueur** au regard du **code du travail** mais aussi de la **convention collective**.

Il mène des **actions de sensibilisation** des collaborateurs quant aux différents **risques professionnels**, **accidents du travail**, **maladies professionnelles**.

## Les savoir-être et savoir-faire pour devenir Directeur des Ressources Humaines

Le **Directeur des Ressources Humaines** doit faire preuve d’organisation et de rigueur. Il occupe un poste stratégique où des données sont confidentielles. Il doit donc faire preuve de **discrétion professionnell**e.

Il a une excellente maitrise du **droit social** et du **droit du travail**. Il a des qualités humaines et doit faire preuve d’empathie dans certaines situations. Il doit aussi être à l’aise avec le numérique pour utiliser les différents outils liés à son métier : **logiciel de paie**, **planification de formation**, **logiciel de recrutement**, **jobboard**…

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