 Apprentissage

 

 

# Les soft skills, c'est quoi ? 

 

      ![Soft-skills-AFTEC-Caen](/files/aftec/styles/block_2_col_mobile/public/2023-08/Soft%20skills%20AFTEC%20Caen.png?h=1776b4ca&itok=uhs3IQUM "Soft skills AFTEC Caen") 

 

 

 

 

 



  ## On entend de plus en plus parler des soft skills, mais concrètement qu'est-ce qu'on appelle une soft skill ? Ces compétences sont de plus en plus recherchées lors des recrutements. Alors, comment peux-tu les mettre en avant dans tes candidatures ? 

### Qu'est-ce qu'une soft skill ? 

Lorsque l'on parle de soft skills, on fait généralement référence à des **compétences liées au savoir être**. On pourrait les définir comme des **aptitudes**, des **qualités**, mais également des **compétences issues de notre personnalité**. Elle sont différenciées en **trois catégories** :

- les **traits de personnalité** (optimisme, introversion, extraversion,...);
- les **états émotionnels** (conscience de soi, empathie, enthousiasme,...);
- les **compétences acquises ou à améliorer** (esprit d'équipe, sens de la communication, organisation,...).

Pour faire plus simple, les soft skills concernent l'ensemble des compétences et aptitudes qui **ne sont pas techniques** et qui nous permettent de **progresser** dans la vie professionnelle.

### La différence entre les soft skills et les hard skills

Les **soft skills** sont des compétences qui peuvent être mises à profit dans **n'importe quelle situation et cadre, peu importe le secteur d'activité ou le métier exercé**.

À l'inverse, les **hard skills** concernent les **compétences techniques**, le **savoir faire**. Ce sont des compétences acquises au fur et à mesure de la **pratique au sein des expériences professionnelles ou scolaires**. Par exemple, savoir coder, la maîtrise des logiciels Adobe...

### Les soft skills dans les offres d'emploi

Dans les offres d'emploi, tu retrouveras les soft skills dans la partie nommée **"Profil" ou "vous êtes"**. Celles-ci servent vraiment à vous **différencier** lors d'un entretien, les entreprises portent dorénavant plus d'importance au savoir être qu'au savoir faire.

Quelques exemples de **soft skills** à donner : **sens de l'initiative, communication, adaptabilité, esprit d'équipe**...

Il est parfois difficile d'être objectif avec nous-même et de trouver les compétences qui définissent notre savoir être. Nos **conseillères en formation** sont là pour vous accompagner et vous booster pour **décrocher une alternance** et faire la différence !

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