# Gestionnaire des Ressources Humaines H/F en alternance

Référence

VAN_BGPS_Novembre_3

 

Formation(s)

[Bachelor Gestion de la Paie et du Social](/formations/bachelor-gestion-de-la-paie-et-du-social)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Morbihan

 

Etablissement

[Vannes](/ecole-commerce-vannes)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=9051) 

 



  Le campus [AFTEC de Vannes](/ecole-commerce-vannes) **propose des formations de BTS à BAC+5, en alternance ou en initiale,** dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de **1600 étudiants**.

## UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un **Gestionnaire des ressources humaines** dans le cadre d’un [Bachelor Gestion de la paie et du Social](/formations/bachelor-gestion-de-la-paie-et-du-social), en alternance.


### LES MISSIONS

- Comprendre le cadre légal du droit du travail est crucial pour gérer les aspects légaux des contrats de travail, des licenciements, et des relations employeur-employé.
- Réception et le traitement des emails relatifs à la gestion du personnel.
- Préparation des contrats de travail et des avenants, avant de passer à la gestion des absences et des congés.
- Chargé de la gestion administrative du personnel : contrats de travail, absences, congés, dossiers de prévoyance et de mutuelle, suivi disciplinaire, etc.

### PROFIL RECHERCHÉ

- Maîtrise des logiciels comptables (ex. SAP, Sage, QuickBooks)
- Bonne connaissance des principes comptables et des réglementations fiscales et sociales
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres départements

### EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS

Niveau débutant  
Vous avez validé (ou êtes en cours de validation) d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2)

### REMUNÉRATION

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.



 

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