# Gestionnaire Administratif H/F en Alternance

Référence

VAN_BGEA_Décembre_2

 

Formation(s)

[Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations](/formations/bachelor-gestion-des-entreprises-et-des-administrations)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Vannes](/ecole-commerce-vannes)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=9621) 

 



  ## UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un **Gestionnaire Administratif** dans le cadre d’un [Bachelor Gestion des Entreprises et des Administrations](/formations/bachelor-gestion-des-entreprises-et-des-administrations), en alternance.

### L'ENTREPRISE

En partenariat avec notre école, une entreprise sur le secteur de Vannes est à la recherche d'un(e) **Gestionnaire Administratif H/F** en Alternance pour la rentrée 2025.

### LES MISSIONS

- Assurer la gestion quotidienne du personnel, y compris le suivi des présences, des absences et des congés.
- Gérer les processus de recrutement et de sélection, notamment en rédigeant et en diffusant les annonces d'emploi, en effectuant les entretiens et en vérifiant les références.
- Établir et tenir à jour les dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les évaluations de performance et les formations.
- Coordonner les activités liées à la paie, y compris la collecte des heures de travail, la vérification des congés payés et l'émission des bulletins de paie.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour répondre aux besoins et aux préoccupations du personnel, en veillant à ce que les politiques et les procédures en matière de ressources humaines soient respectées.
- Assister le responsable des ressources humaines dans la mise en œuvre de projets spécifiques, tels que la mise en place de nouvelles politiques et procédures.
- Maintenir une connaissance à jour des lois et réglementations liées au travail et aux ressources humaines, en veillant à ce que l'entreprise soit en conformité.

### PROFIL RECHERCHÉ

- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des systèmes de paie.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations liées au travail et aux ressources humaines.
- Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles.

### EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS

- Niveau débutant
- Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un Bachelor Gestion des entreprises et des administrations.

### REMUNÉRATION

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? **N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences** !



 

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