# Gestionnaire Ressources Humaines en alternance

Référence

BRE_MRH_Decembre_22

 

Formation(s)

[MBA Management Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Brest

 

Etablissement

[Brest](/ecole-commerce-brest)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=9704) 

 



  **L'Ecole de commerce** [AFTEC de Brest](/ecole-commerce-brest), recrute un(e) alternant(e) pour l’un de ses partenaires.

## Vous cherchez à concilier formation et emploi ? Pourquoi pas les deux ?

**Formation :** Au sein de notre école, vous préparez en alternance le [MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines-rh) sur 24 mois, un titre **RNCP de niveau 7** (Bac+5) reconnu par l’État.

## L’entreprise partenaire

Notre partenaire, une grande entreprise nationale recherche un(e) **Gestionnaire RH en alternance** pour renforcer son équipe RH et accompagner son développement.

## Vos principales responsabilités

- **Recrutement :** Rédiger et diffuser des offres d’emploi, gérer les candidatures, organiser les entretiens et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- **Formation et développement des compétences :** Contribuer à la conception et au suivi du plan de formation, organiser les sessions et veiller à leur bon déroulement.
- **Relations sociales :** Assister à la préparation des réunions avec les partenaires sociaux et assurer le suivi des indicateurs sociaux de l’entreprise.
- **Projets RH transversaux :** Participer à des initiatives telles que l’amélioration des conditions de travail, la promotion de la diversité et l’inclusion, ou encore la fidélisation des talents.
- **Communication interne :** Créer des supports pour valoriser les actions RH et renforcer la cohésion et la culture d’entreprise.

### Les Missions

- **Développement RH** : Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH, à la gestion des talents, et au pilotage des campagnes de recrutement.
- **Formation professionnelle** : Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, organiser les sessions de formation et évaluer leur impact.
- **Gestion de projets RH** : Participer à des projets transversaux tels que la qualité de vie au travail, la diversité et l’inclusion, ou la transformation digitale des processus RH.
- **Support opérationnel** : Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur des problématiques RH, et intervenir dans la gestion des relations sociales en appui au service dédié.
- **Communication RH** : Concevoir des supports de communication pour promouvoir les actions RH auprès des collaborateurs et renforcer l’attractivité de l’entreprise.

### Profil recherché

- Vous préparez un Master en Ressources Humaines en alternance.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et êtes à l’aise avec les outils digitaux RH.
- Une première expérience dans un service RH ou sur des missions similaires serait un plus.

Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une expérience unique !



 

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