# Chargé de mission RH H/F en alternance

Référence

LAV_B GEA_Décembre_51

 

Formation(s)

[Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations](/formations/bachelor-gestion-des-entreprises-et-des-administrations)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

LAVAL

 

Etablissement

[Laval](/ecole-commerce-laval)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=9705) 

 



  ## UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

### LA FORMATION :

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante ? Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’alternance, un [Bachelor Gestion des Entreprises et Administrations](/formations/bachelor-gestion-des-entreprises-et-des-administrations) (Titre certifié de niveau 6 – Bac+3 – reconnu par l’Etat et validant 180 crédits ECTS).

### L’ENTREPRISE :

[L'AFTEC Laval](/ecole-commerce-laval) recrute pour son entreprise partenaire un **un Chargé de mission RH (H/F)** dans le cadre de l’alternance pour la rentrée 2025.

### LES MISSIONS :

Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions sont les suivantes :

- Formation : élaborer et suivre le plan de formation, en lien avec les Managers opérationnels et la Responsable RH ; organiser les formations obligatoires et techniques ; consulter et sélectionner les organismes de formation ; élaborer les dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO ; assurer la gestion  
    documentaire (autorisations internes, évaluations à chaud/à froid, etc.) ;
- Recrutement des stagiaires et apprentis ;
- Gestion de l’intérim : assurer le recrutement des intérimaires en lien avec les Managers, et s’assurer de leur bonne intégration ; prendre en charge les relations avec les agences d’intérim (relevés d’heures, facturation) ;
- Administration du personnel : élaborer les contrats de travail ; assurer le suivi et les relances concernant les titres de séjour des salariés étrangers ;
- Communication interne : rédiger et diffuser les notes de services ; contribuer à l’organisation d’événements internes (fêtes d’entreprise, réunion d’atelier, cérémonie de remise des médailles du travail) ;
- Reporting RH : mise à jour de tableaux de bord.

### LE PROFIL RECHERCHE :

Rigueur, autonomie, discrétion et intelligence relationnelle seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste polyvalent et évolutif à pourvoir dans une équipe dynamique.  
Une compréhension de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est requise.

### L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Pré-requis BAC + 2 ou disposer de 120 crédits ECTS – Préparation Bac + 3

### LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage, et selon profil de l'alternant

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