Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations
À l’issue du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations, tu seras capable de piloter les activités administratives et les missions RH d’une organisation, qu’il s’agisse d’une entreprise privée, d’un service public ou d’une structure associative. Ce programme t’apporte des compétences solides en droit du travail, gestion administrative, management et outils numériques RH.
Grâce à une pédagogie professionnalisante et une formation en alternance, tu apprendras à gérer des processus RH de bout en bout : gestion du personnel, suivi des indicateurs sociaux, organisation du dialogue social, appui à la stratégie RH... Cette formation répond directement aux attentes des recruteurs du secteur.
Ce que tu seras capable de faire après un Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations
Ce bachelor t’apporte toutes les compétences pour occuper des fonctions RH polyvalentes, à l’interface entre la direction, les salariés et les services administratifs :
- Coordonner l’administration du personnel
- Superviser le recrutement et l’intégration des salariés
- Assurer le suivi des obligations sociales et juridiques
- Accompagner les managers dans la gestion RH opérationnelle
- Analyser les données RH et produire des indicateurs
Tu seras capable d’occuper un poste clé dans l’organisation, en lien avec la stratégie sociale de l’entreprise.
Année 3 – Spécialisation RH & Administration
En dernière année, tu consolideras tes acquis avec des compétences ciblées :
- Droit du travail et relations sociales
- Gestion administrative et suivi du personnel
- Recrutement et formation
- Conduite de projet RH
- Reporting RH et outils digitaux
- Management des équipes
Que faire après un Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations ?
Le Responsable Administratif et RH joue un rôle de chef d’orchestre dans la coordination des ressources humaines et des services administratifs. Il met en œuvre les politiques RH, encadre les équipes, assure le respect de la législation et optimise les procédures internes. Véritable relais entre la direction et les collaborateurs, il contribue activement à la qualité de vie au travail et à la performance globale.
Autres débouchés professionnels possibles :
- Chargé de projet RH
- Office manager
- Gestionnaire du personnel
- Responsable administratif
- Assistant ressources humaines
Pourquoi se former à la gestion RH ?
La fonction RH est un pilier stratégique des organisations modernes. En pleine transformation digitale et sociétale, les entreprises ont besoin de profils hybrides capables de combiner rigueur administrative, culture du dialogue et compétences numériques. Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations t’apporte une expertise recherchée sur un marché de l’emploi en pleine tension.
Compétences à mettre sur ton CV après un Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Suivi des contrats, paie et temps de travail
- Connaissance du droit du travail
- Animation du dialogue social
- Utilisation d’outils SIRH et logiciels RH
- Reporting et indicateurs RH