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Le contrat de professionnalisation

Du côté de l'étudiant...

Objectifs de la formation en alternance
La formation en alternance permet aux étudiants d’acquérir une première expérience significative. Pendant leur temps de travail, ils sont accompagnés par un tuteur qui les guide dans la découverte du monde professionnel.
 
Conditions d'accès au contrat de professionnalisation
  • Les jeunes de moins de 26 ans voulant compléter leur formation initiale ou sans qualification professionnelle.
  • Les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.
 
Nature et durée du Contrat de Professionnalisation
Le Contrat de Professionnalisation peut prendre la forme d’un CDD de 6 à 24 mois selon la branche professionnelle concernée ou d’un CDI.
 
Quel statut pour le candidat ?
Engagé avec ce contrat, le candidat bénéficie d’un statut de salarié. Il bénéficie de l’ensemble des dispositions législatives réglementaires ou conventionnelles applicables aux salariés.
 
Rémunération du candidat ?

*Rémunération minimum, peut être supérieure selon les accords de la branche

Trouver une entreprise pour effectuer son alternance
  • AFTEC vous propose des ateliers de ‘‘Techniques de Recherche d’Entreprises’’ pour vous accompagner dans vos démarches.
  • Des Job Dating sont organisés dans chaque établissement. Sur le modèle du speed dating, les entreprises viennent recruter leurs futurs alternants. Les étudiants ont 10 minutes pour convaincre !
Frais de formation : qui paye quoi ?
Dans le cas d’un contrat en alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend l’entreprise signataire du contrat de professionnalisation.
 
Étapes d'inscription à l’AFTEC
  • Nous retourner votre dossier de candidature dûment rempli et complété.
  • Participer à une réunion d’information ou à un entretien pour effectuer un bilan de positionnement individuel.
  • Participer, si nécessaire, à un atelier de ‘‘Techniques de Recherche d’Entreprises’’.
  • Rechercher personnellement et activement une entreprise grâce à l’accompagnement proposé par AFTEC.
  • Une fois l’entreprise identifiée, signer un contrat de professionnalisation.
  • S’investir dans sa formation et son entreprise pour acquérir un réel savoir-faire professionnel et atteindre les objectifs visés.
  • Passer le Titre, diplôme ou Certificat de Qualification Professionnelle.

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