Ressources Humaines / Paie
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Assistant(e) paie

L’assistant paie est au cœur de l’entreprise avec pour objectif de rassembler, analyser et traiter les informations des salariés. Activités Recueillir les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion…)  et les traiter pour établir les bulletins de salaires ;…

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Chargé(e) de formation

Il/elle, en entreprise fait l'inventaire des besoins en compétences, des salaires, en fonction de l'évolution économique et sociale de l'entreprise. De manière plus générale, il construit un plan de formation dans lequel il va inclure toutes les actions à engager à plus ou moins long terme.  …

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Chargé(e) Ressources Humaines

Le chargé des ressources humaines doit être polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la gestion des ressources humaines.   Missions Il/elle peut exercer dans une PME ou dans de grandes entreprises, la taille de celle-ci déterminera les différentes missions à accomplir recrutement…

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