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Ressources Humaines / Paie

Cette fonction transversale est présente dans toutes les entreprises. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, recruter de bons profils sont autant de missions déterminantes pour la réussite d’une société. Il est nécessaire d'avoir des compétences professionnelles et des valeurs humaines solides pour assurer ce type de fonctions.

Au quotidien, les tâches sont nombreuses et diversifiées : gestion des contrats et des fiches de paies, recrutement et licenciement de personnels, valorisation des carrières, développement des compétences individuelles et collectives (GPEC)... La polyvalence sera le maître mot de ce secteur !

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