Nos offres d'alternance dans le secteur du Commerce

Le secteur du commerce, pilier de l'économie française

Nouveaux comportements d’achat, digitalisation des parcours clients, montée en puissance du commerce responsable : les entreprises recherchent aujourd’hui des profils agiles, opérationnels, capables de comprendre les besoins du marché et d’y répondre efficacement.

Chez AFTEC, nous avons à cœur de former les futurs professionnels du commerce à travers des cursus pensés pour et avec les entreprises. De la prospection à la fidélisation, en passant par la gestion de la relation client, la négociation ou encore l’analyse des performances, nos formations te permettent de maîtriser les fondamentaux comme les leviers les plus innovants du secteur.

Grâce à l’alternance, tu intègres rapidement le monde professionnel et tu mets en pratique les enseignements acquis en cours. C’est l’opportunité idéale pour développer ta posture commerciale, gagner en assurance, et te construire un réseau professionnel solide.

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Les formations proposées par AFTEC dans le domaine du commerce sont accessibles après le bac ou après un Bac+2, selon ton projet.

Sur nos 5 campus du Grand Ouest, Brest, Caen, Laval, Rennes et Vannes, nos équipes t’accompagnent dans la recherche de ton entreprise d’accueil, te préparent aux entretiens, et assurent un suivi de ton évolution en mission. Tu n’es jamais seul, et chaque étape de ton parcours est pensée pour te rapprocher de ton objectif professionnel.

Travailler dans le commerce, c’est évoluer dans un environnement stimulant, au contact direct des clients, et avec de vraies perspectives d’évolution. C’est aussi la possibilité de construire une carrière dans des domaines variés : grande distribution, B2B, retail, e-commerce, gestion de réseaux de vente, etc.

Choisir l’alternance dans le commerce avec AFTEC, c’est faire le choix d’une formation terrain, qui te prépare aux réalités du métier, tout en t’assurant une montée en compétences progressive. C’est aussi un choix de cohérence entre ton ambition et les besoins des recruteurs.

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