Le contrat d'apprentissage est une forme de formation en alternance qui séduit chaque année de plus en plus de jeunes. Alliant cours théoriques en Centre de Formation des Apprentis (CFA) et expérience professionnelle en entreprise, ce dispositif représente une voie d'accès privilégiée vers l'emploi. À AFTEC, sur nos cinq campus situés à Brest, Caen, Laval, Rennes et Vannes, nous accompagnons chaque étudiant dans la réussite de son parcours en alternance.
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Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en CDD ou en CDI qui s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il permet à l’étudiant de suivre une formation diplômante tout en exerçant un emploi en entreprise. En cas de handicap, il est possible de dépasser cette limite d’âge.
Ce contrat a pour but de favoriser l'insertion professionnelle par l’acquisition simultanée de savoirs théoriques et de compétences pratiques. L’alternant alterne entre les périodes en formation (dans un établissement comme AFTEC) et en entreprise, sous la supervision d’un maître d’apprentissage.
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Les conditions d’accès et la durée du contrat
Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 29 ans. Des dérogations sont possibles pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau ou les projets de création/reprise d'entreprise.
La durée du contrat varie généralement entre 6 mois et 3 ans, selon le diplôme préparé. À AFTEC, les formations BTS (Bac+2) sont éligibles à l’apprentissage dès la première année.
Rémunération en contrat d’apprentissage : grille 2025
La rémunération en alternance dépend de trois critères :
- l'âge de l'apprenti,
- l'année d'exécution du contrat,
- et le SMIC brut en vigueur (1 801,80 € au 1er janvier 2025).
Voici la grille salariale 2025 pour un contrat d'apprentissage :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % → 486,49 € | 39 % → 702,70 € | 55 % → 990,99 € |
| 18–20 ans | 43 % → 774,77 € | 51 % → 918,92 € | 67 % → 1 207,21 € |
| 21–25 ans | 53 % → 954,95 € | 61 % → 1 099,10 € | 78 % → 1 405,40 € |
| 26 ans et plus | 100 % → 1 801,80 € | ||
Si la convention collective de l’entreprise prévoit un Salaire Minimum Conventionnel (SMC) plus favorable, ce dernier s’applique.
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Avantages du contrat d’apprentissage
- Une formation reconnue par l’État, gratuite pour l’alternant
- Une immersion professionnelle concrète et valorisante
- Une rémunération pendant les études
- Une insertion facilitée grâce à l’expérience acquise
L’apprentissage est un véritable tremplin vers l’emploi. Il est reconnu par les recruteurs pour sa valeur ajoutée, notamment dans les secteurs porteurs accessibles via nos BTS.
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Chez AFTEC, nous t’accompagnons dans toutes les étapes de ta recherche d’alternance :
- Accès à des offres exclusives sur notre plateforme
- Ateliers coaching : CV, lettre de motivation, simulation d’entretien
- Organisation de job datings pour favoriser les rencontres avec les recruteurs
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Conclusion : pourquoi choisir l’apprentissage avec AFTEC
Opter pour un contrat d’apprentissage chez AFTEC, c’est faire le choix d’une formation professionnalisante, rémunérée, et connectée aux réalités du marché de l’emploi. Grâce à un solide réseau d’entreprises partenaires et un accompagnement personnalisé, tu maximises tes chances de décrocher ton diplôme et de t’insérer durablement dans le monde professionnel.
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