Chargé de Recrutement en alternance (H/F)

Référence : VAN_BRH_Octobre_1
Etablissement : Vannes
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Alternant
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Lorient 56 France

Le campus AFTEC Vannes, propose des formations de BTS à Bac+5, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 1600 étudiants.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un Chargé de Recrutement en alternance (H/F) dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines.

L'ENTREPRISE

une entreprise spécialisée dans le recrutement et les ressources humaines, offrant des services de recrutement de personnel, de conseil en RH et de gestion des talents. Notre mission est de mettre en relation les entreprises avec les meilleurs talents disponibles sur le marché du travail. Nous recherchons un Chargé de Recrutement en alternance pour rejoindre notre équipe.

Missions du Chargé de Recrutement en Alternance :

  • Sourcing de candidats : Identifier, approcher et recruter des candidats potentiels via des plateformes de recrutement, des réseaux sociaux et des salons de l'emploi.
  • Entretiens de sélection : Mener des entretiens avec les candidats, évaluer leurs compétences et leurs qualifications, et effectuer des références professionnelles.
  • Gestion des dossiers : Assurer le suivi administratif des candidatures, y compris la rédaction de rapports et la mise à jour des bases de données.
  • Relations clients : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel, proposer des candidats correspondants et assurer un suivi de qualité.

Qualités du profil recherché :

  • Formation en Ressources Humaines ou en Recrutement : Être étudiant dans le domaine des ressources humaines, du recrutement, de la psychologie industrielle ou domaine similaire.
  • Communication : Posséder d'excellentes compétences en communication pour interagir avec les candidats, les clients et l'équipe de.
  • Esprit d'équipe : Être capable de collaborer efficacement au sein de l'équipe de recrutement et avec les différents acteurs du processus.
  • Rigueur et organisation : Être méthodique, avoir le souci du détail, et être capable de gérer plusieurs dossiers de recrutement en parallèle.

 

MODALITÉS

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement.

 

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