Enseignement professionnel
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Mobilité professionnelle
- Recrutement
- Formation professionnelle
- Évaluation des salariés
- Différents cas de congés et ruptures du contrat de travail
- Stratégie de rémunération
- Audit de rémunération
- Mix-rémunération
- Responsabilité sociale de l’employeur
- Bilans et tableaux de bord sociaux
- Les conditions de travail
- Gestion sociale
- Conflits sociaux
- Plan de sauvegarde de l’emploi
- Anglais - Spécialisation «Relations Sociales»
- Intelligence économique appliquée aux RH
- Gestion de la paie
Titre délivré
L'IPAC vous délivrera, à l'issu de cette formation, le Titre de niveau II* "Responsable de la Gestion de la Paie et du Social" inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles - Arrêté du 29 juillet 2014 - Parution au Journal Officiel du 09 août 2014
MÉTHODEs MOBILISÉES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION
MÉTHODES D’ENSEIGNEMENT
- Cours théoriques
- Travaux pratiques / Mises en situations professionnelles
- Séminaires animés par des intervenants professionnels
- Outils digitaux : Rosetta Stone, Voltaire, Percipio, SILAE...
ÉVALUATIONS & EXAMENS
- Contrôles continus / Partiels / Études de cas
- Évaluation des compétences par des mises en situations professionnelles (oraux)
- Évaluation des compétences développées en entreprise (dossier professionnel)