Bachelor Gestionnaire de Paie
Le Bachelor Gestionnaire de Paie forme des experts capables de gérer l’ensemble du processus de paie, du traitement des salaires à la gestion administrative des ressources humaines. Cette formation t’offre une double compétence très recherchée : une maîtrise complète des outils de paie et une base solide en comptabilité.
Grâce à une pédagogie professionnalisante, tu seras rapidement opérationnel pour intégrer une entreprise, un cabinet d’expertise ou un service RH. La formation couvre également les volets juridiques, sociaux et fiscaux de la gestion du personnel, pour une approche globale et conforme aux réalités du terrain.
Ce que tu seras capable de faire après un Bachelor Gestionnaire de Paie
En suivant ce bachelor, tu seras capable de :
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie
- Assurer les déclarations sociales et fiscales
- Gérer les entrées, sorties et contrats de travail
- Conseiller les collaborateurs sur les éléments de paie
- Maîtriser les logiciels de paie et les outils RH
Tu seras un acteur clé du bon fonctionnement administratif et social d’une organisation.
Une formation professionnalisante et accessible
Le Bachelor Gestionnaire de Paie est accessible après un bac+2 en lien avec la gestion, la comptabilité ou les ressources humaines (ex : BTS Comptabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME, DCG…). Il peut être suivi :
- En formation initiale (statut étudiant)
- En alternance (apprentissage ou professionnalisation)
- En stage alterné (statut étudiant)
- En formation continue (CPF, Pro-A…)
- En Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Date de rentrée : mi-septembre
Que faire après un Bachelor Gestionnaire de Paie ?
Le gestionnaire de paie est un maillon essentiel du service RH. Il établit les bulletins de salaire, veille à l’exactitude des données sociales, gère les charges et assure la conformité légale de l’ensemble du processus de paie. C’est un professionnel rigoureux, doté de compétences techniques pointues et d’un bon sens du relationnel.
En entreprise ou en cabinet, il est aussi souvent sollicité pour conseiller les collaborateurs et répondre à leurs questions sur leur rémunération ou leur contrat de travail. Il peut évoluer vers des postes de responsable paie, chargé de missions RH ou encore contrôleur de gestion sociale.
Autres débouchés professionnels :
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Technicien paie en cabinet d’expertise
- Assistant comptable
- Chargé de missions RH orientées paie
Pourquoi choisir le Bachelor Gestionnaire de Paie ?
Dans un contexte de complexification des règles sociales et fiscales, les entreprises ont besoin de professionnels qualifiés pour sécuriser la gestion de la paie. Le bachelor gestionnaire de paie répond à ces enjeux en te rendant immédiatement opérationnel. Tu seras en capacité de gérer les obligations sociales, tout en contribuant au climat social de l’entreprise par une gestion fiable et humaine de la rémunération.
Compétences à mettre sur ton CV après un Bachelor Gestionnaire de Paie
- Élaboration des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales
- Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, etc.)
- Connaissances juridiques, fiscales et sociales
- Suivi administratif des contrats de travail
- Conseil RH sur les éléments de paie et charges sociales
Poursuites d’études après le Bachelor Gestionnaire de Paie
Tu pourras poursuivre avec un MBA Finance ou un MBA Management des Ressources Humaines selon ton projet professionnel. Ces parcours te permettront de te spécialiser ou d’élargir ton champ d’intervention vers des fonctions de direction ou de coordination.