BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI (AG)

Le titulaire du BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI tient un rôle d’interface dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international.

Sa mission, exercée auprès du chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant, s’articule autour de deux axes majeurs :

  • le soutien au chef d’entreprise,
  • le support au fonctionnement de l’entreprise.

Caractérisées par une forte polyvalence à dominante administrative, ses fonctions consistent à :

  • participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine... ;
  • améliorer l’efficacité de la structure par l’optimisation de son organisation ;
  • mettre en place des indicateurs qualité de contrôle afin de favoriser la pérennité de l’entreprise.

Métiers

  • Assistant(e) de direction
  • Assistant(e) d’équipe
  • Assistant(e) ressources humaines
  • Assistant(e) commercial
  • Assistant(e) communication
  • Adjoint(e) administratif

Poursuite d'études

A l’issue de cette formation, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau III - Bac +2 (équivalent 120 crédits ECTS).

Vous pourrez poursuivre par un cursus court ou par un cursus long et orienter votre projet professionnel vers les Ressources Humaines ou les Relations Sociales par exemple.

Établissements proposant cette formation

  • Caen

  • Laval

  • Rennes

  • Vannes

  • Vitré

Statut

L’alternance : statut salarié

Les avantages

  • Prise en charge des frais de scolarité
  • 24 mois en entreprise avec rémunération
  • 80 % de transformation en CDI à l’issue du contrat de professionnalisation

La rémunération en Contrat de Professionnalisation

  • Vous avez moins de 21 ans : 55% à 65% du SMC*
  • Vous avez entre 21 et 26 ans : 70% à 80 % du SMC*
  • Vous avez plus de 26 ans : 100% du SMIC ou 85% du minimum conventionnel si plus favorable*

L’initial : statut étudiant

  • 12 à 16 semaines en entreprise (stages)

Cette formation est également accessible :

  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Congé Individuel de Formation (CIF)
  • Formation Professionnelle Continue (FPC)

* La rémunération peut être supérieure selon les accords de branche


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