MBA Gestion de Patrimoine
MBA-Gestion-de-patrimoine

Programme du MBA Gestion de Patrimoine

Outils du managerM1

DÉVELOPPEMENT

  • Management stratégique
  • Intelligence économique

MANAGEMENT

  • Management des Ressources Humaines
  • Développer son potentiel managérial

GESTION ET PATRIMOINE

  • Fiscalité du patrimoine
  • Gestion patrimoniale auprès des particuliers et des entrepreneurs
  • Régimes matrimoniaux
  • Investissement Socialement Responsable
  • Patrimoine immobilier et son financement
  • Finance de marché
  • Panorama des produits de la banque et de la gestion de patrimoine

APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Pacte Langues
  • Pacte Employabilité
  • Outils du manager

 

M2

MANAGEMENT ET COMMERCIAL

  • Gestion et pilotage d’activité commercial
  • Business Plan
  • Management d’équipe commerciale et Management de la performance
  • Culture client
  • Négociation commerciale appliquée à la Gestion de patrimoine

PATRIMOINE PROFESSIONNEL ET ENTREPRENEURIAT

  • Management et pilotage stratégique
  • Conduite de projet entrepreneurial
  • Ingénierie du financement & Business Plan
  • Valorisation des entreprises
  • Processus de la négociation et Audit
  • Structuration des patrimoines professionnels

GESTION DE PATRIMOINE PRIVÉ

  • Gestion de patrimoine et fiscalité
  • Gestion de portefeuilles d’actifs – asset management
  • Règlementation bancaire et financière
  • Contrôle de gestion bancaire et contrôle interne
  • Stratégie de patrimoine : les structures sociétaires

APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Pacte Employabilité
  • Pacte RSE
  • Mission d'expertise

 

MÉTHODES MOBILISÉES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION

MÉTHODES D’ENSEIGNEMENT

  • Cours théoriques
  • Études de cas
  • Travaux pratiques
  • Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels
  • Supports audiovisuels
  • Technologie digitale
  • Moocs de révision

ÉVALUATIONS & EXAMENS

  • Évaluation des connaissances avec des devoirs sur table, notes de synthèses et oraux
  • Contrôle continu pendant la formation
  • Évaluation des compétences par des mises en situations professionnelles (cas pratiques, études de cas)
  • Évaluation des compétences développées en entreprise (dossier professionnel)