Secteurs qui recrutent en Bretagne : où sont les emplois et comment s'y former

En Bretagne, les besoins de recrutement varient selon les bassins d’emploi. En 2026, France Travail estime que 50,1 % des projets de recrutement sont difficiles en Ille-et-Vilaine, 44,5 % dans le Finistère, 51 % dans le Morbihan et 50,4 % dans les Côtes-d’Armor. Ces chiffres issus de France Travail mesurent les difficultés anticipées par les employeurs, tous métiers confondus. 

Les métiers du bâtiment, de la santé et de la restauration figurent parmi les professions pour lesquelles France Travail relève des difficultés de recrutement à l’échelle nationale. Pour attribuer précisément trois à cinq métiers en tension à chaque département, il faut toutefois s’appuyer sur les résultats détaillés de la BMO par métier et par bassin, plutôt que déduire la tension locale de la seule présence d’une filière économique. 

Les métiers à surveiller dans chaque département

Les exemples ci-dessous sont issus des résultats BMO 2026 disponibles par département ou bassin d’emploi. Les pourcentages correspondent à la part de projets jugés difficiles, et non à la probabilité qu’un candidat trouve un emploi. 

Ille-et-Vilaine : Rennes, Vitré, Fougères et Saint-Malo

Le département compte 40 500 projets de recrutement, dont 50,1 % sont jugés difficiles. Dans les métiers du bâtiment et de l’industrie, plusieurs professions affichent des difficultés élevées : soudeurs (90 %), charpentiers (88,2 %), maçons qualifiés (81,6 %) et couvreurs (81,8 %). 

Finistère : Brest, Quimper, Morlaix et Concarneau

Le département totalise 36 450 projets de recrutement. Parmi les métiers à examiner figurent les pêcheurs et aquaculteurs (80,4 % de projets difficiles), les conducteurs d’engins agricoles ou forestiers (83,3 %) et les ouvriers qualifiés de l’extraction et des travaux publics (83,3 %). Les besoins varient entre les bassins littoraux, agricoles et urbains. 

Morbihan : Vannes, Lorient et Ploërmel

Sur 32 290 projets, 51 % sont jugés difficiles. Les métiers du bâtiment se distinguent, notamment les maçons qualifiés (94,1 %), les charpentiers (92,9 %) et les couvreurs (92 %). Les bassins de Vannes et de Ploërmel présentent aussi des besoins dans les activités agricoles et maritimes. 

Côtes-d’Armor : Saint-Brieuc, Dinan et les bassins agricoles

Le département recense 22 320 projets, dont 50,4 % sont jugés difficiles. Les données mettent notamment en évidence des besoins pour les maraîchers et horticulteurs (69,8 % de projets difficiles), les pêcheurs et aquaculteurs (71 %) et les éleveurs (66,7 %). Dans le bassin de Saint-Brieuc, les maçons qualifiés et les couvreurs figurent également parmi les métiers pour lesquels les employeurs anticipent des difficultés.

Ces tendances ne signifient pas que tous les métiers recrutent partout. Pour affiner ta recherche, consulte les résultats de l’enquête BMO par département, métier et bassin d’emploi sur le site de France Travail.

Du côté de Brest et Lorient, ce sont les secteurs de la construction navale, de la maintenance navale et de l'économie maritime qui sont représentés. Côté compétences, ce sont celles de la conception, de la fabrication, de la maintenance industrielle et de la gestion des opérations qui sont recherchées. Aussi, les énergies marines renouvelables, notamment l'éolien en mer sont en fort développement. On retrouve notamment les métiers de :

• ingénieur naval ;
• chaudronnier ;
• technicien de maintenance ;
• technicien en électrotechnique ;
• technicien spécialisé dans les installations énergétiques.

Là aussi, des compétences techniques sont requises pour exercer ces postes d'expertise. Il faut donc en amont se former et acquérir de l'expérience en entreprise pour prétendre à ces postes.

Que sont les énergies marines renouvelables (EMR) ?

Les EMR désignent les énergies produites grâce aux ressources de la mer : éolien en mer posé ou flottant, énergie des marées, des vagues ou des courants marins. En Bretagne, les 24 établissements recensés dans cette filière employaient plus de 370 personnes fin 2024. L’emploi y a progressé de 48,5 % entre 2019 et 2024. 

Dans les EMR, Iberdrola, via sa filiale Ailes Marines, exploite le parc éolien en mer de la baie de Saint-Brieuc. Sa base d’opération et de maintenance, située à Binic-Étables-sur-Mer, peut accueillir jusqu’à 80 salariés. Ces activités mobilisent notamment des techniciens de maintenance éolienne, des techniciens industriels et des ingénieurs. 

Le vieillissement de la population renforce les besoins en professionnels de santé et en accompagnement à domicile. Au 1er janvier 2026, 24,9 % des habitants de Bretagne ont 65 ans ou plus, contre 22,2 % à l’échelle nationale. La région compte ainsi près de 3,51 millions d’habitants, dont la population continue de vieillir. 

Selon l’ARS Bretagne, en 2021, 29 % des Bretons âgés de 75 ans ou plus étaient en perte d’autonomie, c’est-à-dire en situation de dépendance modérée ou sévère. Cette réalité souligne les besoins d’accompagnement des personnes âgées, à domicile comme en établissement. 

Les hôpitaux, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d’aide à domicile peuvent rechercher des profils tels que :

• aide-soignant ;
• infirmier ;
• auxiliaire de vie ;
• accompagnant éducatif et social ;
• professionnel de la petite enfance.

Les besoins peuvent concerner aussi bien les villes que les zones rurales et littorales. Les conditions de recrutement varient toutefois selon les établissements et les métiers.

Ces professions exigent des qualifications spécifiques, parfois réglementées. Avant de choisir une formation, consulte les référentiels de métier et les informations publiées par l’Agence régionale de santé Bretagne pour mieux comprendre les enjeux sanitaires du territoire.

Une fois le métier visé ou le secteur choisi, il est déterminant de s'y former afin d'acquérir les compétences qui répondront aux besoins du marché et des entreprises qui recrutent. Avec nos cinq campus (Brest, Caen, Laval, Rennes et Vannes), nous te proposons une pluralité de parcours dans différents domaines comme le commerce, la gestion, le numérique, le transport ou encore le tourisme. Tu peux faire le choix de réaliser ces différentes formations en initial ou en alternance.

Commerce et distribution : BTS MCO et BTS NDRC

Le BTS Management commercial opérationnel (MCO) et le BTS Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC) sont des diplômes nationaux d’État de niveau bac+2. Ces deux formations commerciales te permettront de développer tes compétences en vente, en relation client, en animation commerciale et en suivi d'activité. À l'issue de ces BTS, tu pourras exercer des postes de conseiller commercial, de chargé de clientèle ou de responsable d'équipe. La différence entre les deux BTS ? En BTS MCO, tu es au sein d'une unité commerciale comme un magasin. Tu accueilles le client au sein de tes locaux. Tandis que lorsque tu réalises un BTS NDRC, tu es sur le terrain, au plus près de tes clients et de leurs besoins. 

Banque et assurance : BTS Banque, BTS Assurance et Bachelor Banque & Assurance

Le BTS Banque et le BTS Assurance sont des diplômes nationaux d’État de niveau bac+2. Le Bachelor Banque & Assurance forme au métier de conseiller clientèle particuliers : développement et fidélisation d’un portefeuille, vente de produits bancaires et assurantiels, respect du cadre réglementaire. Ce bachelor valide la certification RNCP n° 41716.

Transport et logistique : BTS GTLA et Bachelor Logistique et Transport

Le BTS Gestion des transports et logistique associée (GTLA) est un diplôme national d’État de niveau bac+2. Le Bachelor Logistique & Transport prépare à organiser, optimiser et piloter la chaîne logistique : approvisionnements & stocks, entreposage & préparation, transport & affrètement, S&OP/planification, qualité & performance, budget & achats, et management d’équipe. Ce bachelor valide le titre RNCP n° 39106 Responsable opérationnel de la chaîne logistique (niveau 6).

Les enseignements portent notamment sur l’organisation des flux, le transport de marchandises, la coordination des opérations et la supply chain.

Numérique : BTS SIO et Bachelor Développeur Web

Le BTS Services informatiques aux organisations (SIO) est un diplôme national d’État de niveau bac+2. Le Bachelor Développeur Web relève du statut de titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP, sous réserve de vérification de la fiche en vigueur.

Ces formations permettent d’acquérir des compétences en développement, en systèmes et réseaux ou en conception de solutions numériques, selon le parcours choisi.

Tourisme : BTS Tourisme et Bachelor Tourisme

Le BTS Tourisme est un diplôme national d’État de niveau bac+2. Le Bachelor Tourisme prépare aux métiers business & marketing du tourisme : développement commercial, distribution & partenariats (agences, TO, OTA, DMC), expérience client & hospitalities, communication & e-tourisme, MICE/événementiel, gestion de projet. Il valide le titre RNCP n° 38123, intitulé “Responsable du développement commercial” (niveau 6).

Avant de candidater, tu peux lire les fiches formations. Elles te permettront de connaître les modalités d'admission, les détails de la certification et les possibilités d'alternance. 

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Les données et exemples cités dans cet article proviennent des publications suivantes : Taux de chômage localisés au 2ᵉ trimestre 2026; Enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, région Bretagne; Prévisions 2026 de recrutements de cadres en Bretagne; Les industries agroalimentaires en 2022 : un secteur majeur pour l’emploi industriel breton; Observatoire de l’économie maritime en Bretagne n°3, décembre 2025; Inauguration de la base d’opération et de maintenance du parc éolien en mer de Saint-Brieuc à Binic-Étables-sur-Mer; En 2025, une population bretonne toujours en croissance malgré la poursuite de la baisse des naissances et de la hausse des décès; Cadre d’orientation stratégique 2023-2028; Rapport annuel 2023; 10 entreprises de la French Tech Rennes St-Malo qui recrutent #24 !.