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BTS Électrotechnique

Le titulaire du BTS Électrotechnique est formé pour exercer une activité professionnelle basée sur l’énergie électrique, sa conversion et ses utilisations.

Ses domaines de compétences sont la conception, la réalisation, la mise au point et la maintenance d’équipements électrotechniques. Il intervient sur des systèmes pluritechnologiques associant les courants forts des convertisseurs d’énergie et des  récepteurs aux courants faibles des différents niveaux de commande.

Le technicien supérieur en électrotechnique intègre soit un bureau d’études soit une équipe technique chargée de l’amélioration, du développement et de la diversification des matériels. Ses principales missions sont :

  • Réalisation d’un prototype et mise en oeuvre des matériels et systèmes de tests
  • Ordonnancement et participation à la réalisation, au contrôle des sous-ensembles et à leurs assemblages
  • Participation au montage et mise en service de l’installation sur le site
  • Entretien des équipements et installations électriques
  • Programmation des automates, maintenance des équipements électriques
  • Réalisation de devis

Métiers

  • Technicien(ne) électrotechnicien(ne)
  • Technicien(ne) en bureau d’études
  • Chef de chantier en installations électriques
  • Électromécanicien(ne)
  • Responsable du service après-vente
  • Technicien(ne) d’essais

Poursuite d'études

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier, il est possible de poursuive en licence professionnelle (du domaine de l’électrotechnique, de l’énergie, des automatismes par exemple), en licence LMD (en électronique, électricité) ou d’intégrer une école d’ingénieur (en passant éventuellement par une classe préparatoire technologie industrielle post-bac+2).

Etablissements proposant cette formation

  • Vitré

Statut

L’alternance : statut salarié

Les avantages

  • Prise en charge des frais de scolarité
  • 24 mois en entreprise avec rémunération
  • 80 % de transformation en CDI à l’issue du contrat de professionnalisation

La rémunération en Contrat de Professionnalisation

  • Vous avez moins de 21 ans : 55% à 65% du SMC*
  • Vous avez entre 21 et 26 ans : 70% à 80 % du SMC*
  • Vous avez plus de 26 ans : 100% du SMIC ou 85% du minimum conventionnel si plus favorable*

L'initial : statut étudiant

  • 12 à 16 semaines en entreprise (stages)

Cette formation est également accessible :

  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Congé Individuel de Formation (CIF)
  • Formation Professionnelle Continue (FPC)

* La rémunération peut être supérieure selon les accords de branche

 


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