BTS Maintenance des Systèmes de Production

Le titulaire du BTS Maintenance des Systèmes - Option "Systèmes de Production" (ex BTS Maintenance Industrielle) est un “technicien de terrain” qui met en oeuvre des méthodes de maintenance. Ses savoirs et savoir-faire lui permettent d’assurer et d’optimiser la disponibilité des moyens de production et de service.

Il doit connaître :

  • les technologies qui composent les moyens de production,
  • l’environnement dans lequel il exerce son activité,
  • les techniques de maintenance,
  • les méthodes de maintenance : diagnostic, intervention, suivi de pannes.

Les missions du technicien supérieur de maintenance consistent à :

  • Identifier une défaillance, analyser la (ou les) cause(s) et participer à la remise en état
  • Réaliser les actions de maintenance préventive
  • Piloter des interventions de maintenance
  • Préparer et ordonnancer les actions de maintenance et travaux neufs
  • Améliorer les moyens existants et/ou concevoir de nouveaux moyens
  • Analyser l’efficacité de la maintenance à l’aide d’indicateurs
  • Promouvoir des actions d’amélioration à moyen et long terme
  • Élaborer ou améliorer des procédures de consignation et de sécurité
  • Analyser les coûts liés à la maintenance, gérer les stocks de pièces détachées

Métiers

  • Technicien(ne) électrotechnicien(ne)
  • Technicien(ne) en bureau d’études
  • Chef de chantier en installations électriques
  • Electromécanicien(ne)
  • Responsable du service après-vente
  • Technicien(ne) d’essais

Poursuite d'études

Le BTS est un diplôme conçu pour l’insertion professionnelle. Cependant avec un bon dossier, il est possible de poursuivre en licence professionnelle (du secteur de la maintenance, de la gestion industrielle, de la production industrielle par exemple), en licence LMD (mention sciences pour l’ingénieur par exemple) ou en écoles d’ingénieurs (éventuellement après une CPGE Classe préparatoire technologie industrielle post-bac+2).

Etablissements proposant cette formation

  • Vitré

Statut

L’alternance : statut salarié

Les avantages

  • Prise en charge des frais de scolarité
  • 24 mois en entreprise avec rémunération
  • 80 % de transformation en CDI à l’issue du contrat de professionnalisation

La rémunération en Contrat de Professionnalisation

  • Vous avez moins de 21 ans : 55% à 65% du SMC*
  • Vous avez entre 21 et 26 ans : 70% à 80 % du SMC*
  • Vous avez plus de 26 ans : 100% du SMIC ou 85% du minimum conventionnel si plus favorable*

L’initial : statut étudiant

  • 12 à 16 semaines en entreprise (stages)

Cette formation est également accessible :

  • Aux salariés en poste et aux demandeurs d’emploi
  • Dans le cadre d’une période de professionnalisation, d’un Congé Individuel de Formation (CIF), d'autres financements...

* La rémunération peut être supérieure selon les accords de branche


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